Human-Ressources-en
KBB ALS ARBEITGEBERIN
Die KBB hat unterschiedliche flexible Arbeitszeitmodelle etabliert, die es ihren Arbeitnehmer*innen ermöglichen, Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Ob in unseren Häusern oder in den übergreifenden technischen und administrativen Abteilungen – als Team pflegen wir einen respektvollen Umgang miteinander, schätzen kurze Kommunikationswege und Humor. Wir freuen uns über Kolleg*innen mit Ideen und Einsatzbereitschaft, gepaart mit Kreativität und Gemeinschaftsgeist.
Was wir bieten – im Überblick:
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache
- Vergütung nach TVöD Bund
- 30 Urlaubstage im vollen Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung
- Gesundheitskurse und -prävention sowie Fortbildungen im Rahmen der Arbeitszeit
- Vergünstigte Veranstaltungstickets für Programmveranstaltungen
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) in Abhängigkeit vom Vertragsverhältnis
- Jobrad (Fahrrad-Leasing) und Jobticket in Abhängigkeit vom Vertragsverhältnis
Für ein offenes Arbeitsumfeld
Auf dem Weg zu einem nachhaltig agierenden Kulturbetrieb arbeiten wir daran, für unsere Mitarbeitenden ein diskriminierungssensibles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehören u. a. die Etablierung eines Antidiskriminierungskodex sowie Maßnahmen für Führungskräfte wie verpflichtende Fortbildungen oder jährliche Feedbackgespräche. Weiterbildungen und Workshops tragen zudem dazu bei, unsere Mitarbeitenden bestmöglich in ihren unterschiedlichen Tätigkeiten zu befähigen und bieten zugleich die Möglichkeit, sich verstärkt mit gesellschaftsrelevanten Themen auseinanderzusetzen.
Einen Überblick über die Bestrebungen der KBB im Bereich Diversität und Inklusion finden Sie hier.
Auswahl an umgesetzten Maßnahmen
- Führungskodex für Mitarbeitende mit Führungsverantwortung
- Kommunikationskodex zur Optimierung des internen Informationsflusses
- Jährliche Feedbackgespräche mit der zuständigen Führungskraft
- Kontinuierliche und verpflichtende Seminare für Führungskräfte
- Bereitstellung eines Hinweisgeber*innen-Systems mit vertraulichen Meldekanälen
- Verhaltenskodex Anti-Korruption für alle Beschäftigten der KBB
- Ausbildung von internen Konfliktlots*innen
- Ernennung von Inklusionsbeauftragten für die Geschäftsführung
- Einrichtung einer offiziellen Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Ernennung von internen Antidiskriminierungsbeauftragten
- Benennung von Referent*innen für Diversität in der Geschäftsführung
- Anerkennung von Geschlechtsidentitäten u. a. in Form der Umsetzung von WCs für alle Geschlechter, Berücksichtigung von Namensanpassungen
Standorte und Barrierefreiheit am Arbeitsplatz
Unsere Büros, Bühnen und Ausstellungsflächen sind auf fünf Orte in Berlin verteilt. Die Internationalen Filmfestspiele Berlin (Berlinale) befinden sich am Potsdamer Platz, das Haus der Berliner Festspiele in der Schaperstraße, der Gropius Bau entlang des Mauerstreifens gegenüber des Berliner Abgeordnetenhauses, das Haus der Kulturen der Welt inmitten des Tiergartens und die Zentralen Abteilungen auf der Schöneberger Straße in unmittelbarer Nähe des Gleisdreiecks. Alle Standorte sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Aktuell sind noch nicht alle Arbeitsplatzbereiche vollständig barrierefrei. Wir arbeiten an individuellen Lösungen und informieren Sie gerne telefonisch oder per E-Mail über Einzelheiten.
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